为了更好地服务员工，提高员工管理工作水平,同时也为研究生提供锻炼、提高和施展才华的机会，促进研究生综合素质和能力的全面发展，经请示上级分管领导，系党政联席会研究商定，在我系在读研究生中聘任一定数量的员工担任员工助理，使研究生充当教师、辅导员与员工之间的桥梁，协助辅导员更好地管理班级事务，帮助员工更好地开展专业学习。

为了规范管理，特制定本管理办法。

一、员工助理的选拔原则与条件

1、选拔原则：在遵循自愿原则的基础上，聘任我系一年级研究生担任员工助理，要求品学兼优。

2、选拔条件：政治思想进步，道德品质优秀，健康状况良好；积极热诚，耐心细致，具有较强的服务意识和交流沟通能力；有较强的组织协调能力和文字表达能力；有较强的原则性和纪律性。

二、员工助理的配置

按照2%的配置比例，根据本系大一、大二本科生人数的实际情况，每个班合理配置员工助理人数。具体配置情况见附件。

三、员工助理的职责

1、积极配合系部和辅导员做好员工管理工作，加强班级管理，认真完成系部布置的各项任务。

2、协助辅导员开展班风、学风建设工作，帮助员工养成良好的学习习惯，组织员工自习，促进班级学风建设，营造健康向上的班级氛围。

3、指导员工专业课学习，有计划地对所带班级进行专业指导，听取员工对专业课学习的意见，及时反馈相关信息，共同做好员工的学习和管理工作。

4、协助辅导员做好员工参加课外学术竞赛等的组织工作，并担任见习指导教师，引导和培养员工的创新精神和实践能力，促使员工多出设计成果。

5、深入员工寝室，及时了解掌握员工的各种动态，帮助员工解决思想、心理、学习、生活等方面的实际问题。

四、员工助理的培养与管理

1、员工助理接受导师和系部领导的双重指导与管理，其工作经历作为研究生阶段实习成绩的重要部分。

2、对员工助理考核的内容包括：员工助理本人的德、能、勤、绩以及所带班级在班风建设、学风建设、学术竞赛成果、日常管理等方面取得的成效。

3、考核等级分为优秀、合格、不合格三个等次，每学期考核一次，优秀者授予“工业设计系优秀员工助理”称号，并给予一定物质、精神奖励，获奖比例不超过20％。

英国立博公司工业设计系

二0一一年十月十日